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HAMBURG, buchholz & bassum
Du willst nicht mehr nur Projekte bearbeiten, sondern einen eigenen Fachbereich aufbauen, führen und weiterentwickeln?
Bereichsleiter HKLS (m/w/d)
Du hast viele Jahre Erfahrung in der Versorgungs- oder Gebäudetechnik, kennst komplexe HKLS-Projekte, führst Menschen sicher und willst fachlich wie unternehmerisch mehr bewegen? Bei RoGeb bekommst Du die Möglichkeit, den Bereich HKLS eigenverantwortlich zu führen, weiterzuentwickeln und gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen. Du bringst Deine Erfahrung ein, triffst Entscheidungen, entwickelst Standards weiter und arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen.
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Jetzt mal ehrlich … kommen Dir diese Situationen nicht irgendwie bekannt vor?
Du übernimmst viel Verantwortung, aber Deine Leistung wird kaum gesehen Du hältst Projekte zusammen, löst technische Fragen und sorgst dafür, dass Termine eingehalten werden, trotzdem fehlt oft die echte Anerkennung. Bei RoGeb wird Deine Erfahrung gesehen. Du bekommst Verantwortung, Vertrauen und den Raum, den Bereich HKLS aktiv mitzugestalten.
Du hast zu wenig Zeit für saubere Planung Im Alltag muss oft alles schnell gehen: viele Projekte, viele Abstimmungen, wenig Struktur. Am Ende bleibt die fachliche Qualität manchmal auf der Strecke. Bei uns entwickelst Du klare Standards und Prozesse. So sorgst Du dafür, dass HKLS-Projekte effizient, sauber und wirtschaftlich umgesetzt werden.
Du führst Mitarbeitende, aber ohne klare Entscheidungswege Du koordinierst Teams und Projekte, musst aber für jede wichtige Entscheidung lange Wege gehen. Bei RoGeb arbeitest Du mit kurzen Entscheidungswegen. Du bist nah an der Geschäftsführung, kannst Themen direkt platzieren und Entscheidungen aktiv mitgestalten.
Du willst Dich weiterentwickeln, aber Deine aktuelle Position bietet keine echte Perspektive Du hast Erfahrung, Fachwissen und Führungsstärke, aber der nächste Schritt ist intern nicht wirklich möglich. Bei RoGeb bekommst Du eine langfristige Perspektive. Du kannst den Bereich HKLS leiten, mit dem Unternehmen wachsen und Dich perspektivisch in Richtung Partnerschaft oder Geschäftsführung entwickeln.
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Warum RoGeb der richtige Ort für Deinen nächsten Karriereschritt ist
Wir könnten Dir jetzt irgendwas von Obstkörben und Kickertischen erzählen. Stattdessen zeigen wir Dir echte Vorteile, die Deinen Arbeitsalltag wirklich besser machen.
Faire Benefits und ein sicherer Arbeitsplatz
Du erhältst ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, leistungsgerechte Bezahlung und langfristige Einsatzmöglichkeiten. Dazu kommen 30 Tage Urlaub, Nettolohnoptimierung und die Hallesche Versicherung. Unsere Büros sind modern, gut gelegen und bieten Dir sogar einen eigenen Parkplatz.
Flexibler Arbeitsplatz
Bei uns bestimmst Du mit, wie Dein Arbeitsalltag aussieht. Dein Hauptarbeitsplatz ist das Büro, mobiles Arbeiten ist nach Abstimmung möglich. Gleichzeitig bieten wir Dir klare Entwicklungsperspektiven und Aufstiegschancen bei entsprechender Leistung.
Moderne Tools und starke Prozesse
Du arbeitest mit moderner Planungssoftware, digitalen Werkzeugen und klaren Prozessen, die eine hochwertige gebäudetechnische Planung ermöglichen. Gleichzeitig bist Du nicht nur Anwender bestehender Abläufe, sondern entwickelst Standards, Arbeitsmethoden und Planungsprozesse im Bereich HKLS aktiv weiter.
Spannende Projekte und echte Abwechslung
Dich erwarten anspruchsvolle HKLS‒Projekte in hochwertigen Wohngebäuden, modernen Gewerbeobjekten und technisch komplexen TGA‒Vorhaben. Du übernimmst Verantwortung für Priorisierung, Qualität, Termine, Wirtschaftlichkeit und technische Entscheidungen im gesamten Bereich HKLS.
Anspruchsvolle Projekte und wertschätzende Zusammenarbeit
Du arbeitest mit renommierten und anspruchsvollen Auftraggebern zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle in der fachlichen Steuerung wichtiger Projekte. Dabei bekommst Du das Vertrauen, Entscheidungen zu treffen, Kundenbeziehungen weiterzuentwickeln und RoGeb fachlich souverän nach außen zu vertreten.
Familiäres Miteinander
RoGeb ist ein Team, das füreinander da ist und auch privat zusammenhält. Gemeinsame Frühstücke, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern mit Partnern und After‒Work‒Abende sorgen für eine entspannte und offene Atmosphäre. Gerade in einer Führungsrolle ist ein starkes Miteinander wichtig. Bei uns findest Du ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Verlässlichkeit und gegenseitige Unterstützung wirklich gelebt werden.
Wertschätzung im Alltag
Bei uns wirst Du gesehen. Wir geben ehrliches Feedback, sprechen Probleme direkt an und unterstützen uns gegenseitig. Du bekommst die Freiheit, Aufgaben nach Deinem Stil umzusetzen und kannst jederzeit in andere Gewerke reinschauen.
Persönlichkeitsfördernde Arbeitsatmosphäre mit Perspektive
Du arbeitest in einem erfolgreichen, wachstumsorientierten Ingenieurbüro mit mehreren Standorten in Deutschland. Dich erwartet ein offenes, wertschätzendes Miteinander, in dem Eigeninitiative gefördert wird und persönliche wie fachliche Entwicklung ausdrücklich erwünscht ist. Kurze Wege, Vertrauen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe prägen den Arbeitsalltag.
Dein Profil:
Studium oder vergleichbare Qualifikation Du hast ein abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, z. B. als B.Eng., M.Eng. oder Dipl.-Ing. Alternativ bringst Du eine Qualifikation als Techniker:in im Bereich HKLS oder Gebäudetechnik mit langjähriger Berufserfahrung mit.
Mehrjährige Erfahrung in HKLS und Führung Du verfügst über mindestens 8 bis 10 Jahre Berufserfahrung in der HKLS-Planung, Versorgungstechnik oder technischen Gebäudeausrüstung. Außerdem hast Du bereits Mitarbeitende geführt oder fachliche bzw. disziplinarische Verantwortung übernommen.
Fachliche Sicherheit in Projekten und Regelwerken Du kennst anspruchsvolle HKLS-Projekte aus der Praxis und bringst fundierte Kenntnisse in DVGW, DIN, HOAI und VOB mit. Planung, Ausschreibung, Bauüberwachung sowie wirtschaftliche Projektsteuerung gehören für Dich zum Arbeitsalltag.
Unternehmerisches Denken und Kommunikation Du denkst wirtschaftlich, arbeitest lösungsorientiert und trittst souverän auf. Gleichzeitig kommunizierst Du klar, kannst Dich durchsetzen und baust langfristige Beziehungen zu Kunden, Mitarbeitenden und internen Schnittstellen auf.
Deine Aufgaben:
Fachbereich HKLS führen und weiterentwickeln Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Bereich HKLS inklusive Fachplanung und Systemplanung. Dabei entwickelst Du Standards, Prozesse und Arbeitsmethoden weiter und sorgst für Qualität, Termintreue und Wirtschaftlichkeit.
Team führen und Mitarbeitende entwickeln Du führst die zugeordneten Mitarbeitenden fachlich und disziplinarisch. Dazu gehören Personalplanung, Mitarbeitergespräche sowie die Entwicklung von Senior- und Junior-Mitarbeitenden.
Anspruchsvolle HKLS-Projekte verantworten Du steuerst laufende HKLS-Projekte und übernimmst die Leitung anspruchsvoller Kundenprojekte. Dabei verantwortest Du Planung, Ausschreibung und Bauüberwachung von HKLS-Anlagen sowie technische Entscheidungen in komplexen Planungsfragen.
Kunden, Akquise und Unternehmensentwicklung mitgestalten Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf, wirkst bei Akquise und Angebotserstellung mit und arbeitest eng mit der Geschäftsführung sowie anderen Bereichsleitern zusammen. Zusätzlich übernimmst Du Budgetverantwortung und bringst Innovationen sowie Marktentwicklungen aktiv in die Unternehmensausrichtung ein.
So läuft unser Bewerbungsprozess ab
Bei uns zählt der Mensch hinter der Bewerbung – nicht nur die Informationen auf dem Papier. Deshalb machen wir es Dir einfach: Kein umständliches Anschreiben, kein Lebenslauf. Starte ganz unkompliziert mit einer Schnellbewerbung und wir besprechen alles Weitere in einem persönlichen Gespräch!
Schritt 1
Kurzbewerbung einreichen
Schnell und unkompliziert – ohne großen Aufwand bewirbst Du Dich bei uns.
Schritt 2
Kurzes Kennenlern‒Telefonat
In einem kurzen Telefonat lernen wir uns gegenseitig kennen und klären erste Fragen.
Schritt 3
Online‒Bewerbungsgespräch
Im nächsten Schritt findet ein digitales Vorstellungsgespräch statt, in dem wir tiefer ins Gespräch gehen.
Schritt 4
Vor‒Ort‒Bewerbungsgespräch
Wenn alles passt, laden wir Dich zu einem persönlichen Gespräch zu uns vor Ort ein.
Wie geht es danach weiter?
Nach einem erfolgreichen Bewerbungsprozess folgt ein Einfühlungstag – kein Probearbeiten, sondern ein Kennenlern-Tag, an dem du RoGeb, das Team und den Arbeitsalltag besser kennenlernst. Anschließend erfolgt die Vertragsunterschrift sowie ein strukturiertes Pre-Onboarding, damit Du optimal auf Deinen ersten Arbeitstag vorbereitet bist.
Du bist bereits in einer Anstellung und noch unsicher, ob Du wechseln möchtest?
Wir wissen, dass das kein alltäglicher Schritt ist. Aber wenn Du Dich mit unserem Unternehmen, unseren spannenden Projekten und unseren Werten identifizieren kannst, zögere nicht, Kontakt aufzunehmen. Lass uns in einem persönlichen Gespräch über Deine berufliche Situation sprechen und gemeinsam herausfinden, wie Du bei uns einsteigen könntest.
Wir machen Dir ein starkes Jobangebot – nicht nur mit einem fairen Lohn, sondern auch mit einem attraktiven Gesamtpaket, das Dich überzeugen wird.
Keine Sorge, falls wir Deinen aktuellen Arbeitgeber oder Chef kennen – Deine Bewerbung behandeln wir selbstverständlich 100 % diskret und vertraulich. Du kannst Dich darauf verlassen, dass niemand von unserem Gespräch erfahren wird, ganz gleich, ob Du Dich für uns entscheidest oder nicht. Wir freuen uns darauf, Dich persönlich kennenzulernen.
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RoGeb Ingenieure GmbH
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